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員工這樣去上班,隨遇而安的態度怎么樣

2018-05-13 09:00 來源:未知

員工這樣去上班,隨遇而安的態度怎么樣
 
  相信還是會有很多人關注到佛系員工,不僅僅讓我們看到了這些,隨遇而安,不太去糾結那些比較較真兒的問題,看上去也是給自己省了不少事兒。佛系員工的四個基本素養,圖書佛系員工的基本素養:生性隨和,是一種處事不驚的胸懷,遇事知世故而非世故的風格。擁有良好的溝通能力,在團隊中樂于貢獻力量。培養人際溝通力,形成自我屬性。具備終生學習和體察事物的能力。佛系員工的四個基本素養佛系員工的四個基本素養“佛系”,是近來刷屏極高的一個詞。佛系最早來源于日本的一本雜志,介紹了一位佛系男子。
 
  佛系作為一種文化現象,有看破紅塵、按自己的方式生活的一種生活狀態和人生態度。由佛系一詞衍生出眾多附屬名詞,其中有一類叫做“佛系員工”。所謂“佛系員工”,在網絡上有這么一個段子:看破辦公室紅塵俗事,心如止水,不悲不喜。這家公司不咋地,下家公司能咋地?升職加薪沒啥事,不如溫水煮青蛙。平平安安上班,安安靜靜下班。
 
  一句“平平安安上班,安安靜靜下班”,道出了“佛系員工”的真諦。這樣一群看似不爭不搶,心如止水的員工,在我們的周圍比比皆是。剛工作時,遇到這么一位同事,從事平面設計工作。不到三十歲的年紀,工齡快十年,可謂是經驗豐富,很多事處理起來得心應手。集團平日組織大型活動,他總是最默默無聞的一位,安安靜靜地坐在一旁,不發言,不爭辯。如果是非必到場合,他一定選擇不去。領導布置一項工作任務時,他總能保質保量地完成,但每當問到他有何創新意見時,他卻沒了聲音。他平日里最常說的一句話便是:“都可以,我無所謂。”在一次交談中,我試圖問他,有無跨行的意愿。這位同事回答我:“跨行?從沒想過,我不想大富大貴,現在的工作安逸順心,何必為自己找罪受。”對于這樣的感覺,相信還是會有很多人的觀念不太一樣。
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